کلیات گروه

تاریخچه             
رسالت واحدگسترش
اهداف واحدگسترش
رسالت آموزشگاه بهورزی 
اهداف آموزشگاه بهورزی
شرح وظایف واحد طرح و گسترش 
شرح وظایف آموزشگاه بهورزی 
فعالیتهای واحد گسترش 
فعالیتهای آموزشگاه بهورزی

 تاریخچه
مرکز آموزش بهورزی شهرستان سرپلذهاب در سال 1372 فعالیت خود را با پذیرش 23 دانش آموز بهورزی آغاز و تا کنون طی 9 دوره تحصیلی تعداد89 دانش آموز پذیرش و 83 نفر فارغ التحصیل نموده است . که از این تعداد76 بهورز در خدمت شبکه بهداشت ودرمان این شهرستان قرار دارند.

رسالت واحدگسترش
توسعه و گسترش شبکه و ایجاد هماهنگی بین واحدهای تحت پوشش بعبارتی انجام کلیه امور فنی  مرکزبهداشت شهرستان.

اهداف واحدگسترش 

  • توسعه و گسترش شبکه از لحاظ نیروی انسانی
  • توسعه و گسترش شبکه در قسمت فضای فیزیکی
  • توسعه و گسترش شبکه در قسمت برآورد تجهیزات
  • اجرای طرح پزشک خانواده
  • ایجاد هماهنگی بین واحدهای تحت پوشش 

رسالت آموزشگاه بهورزی
تربیت و آموزش بهورزان و نیروهای بدو خدمت مر کز بهداشت شهرستان

اهداف آموزشگاه بهورزی

  • تربیت بهورز
  • بازآموزی بهورزان
  • آموزش نیروهای بدو خدمت نیروهای جدید الاستخدام 

بالای صفحه

شرح وظایف واحد طرح و گسترش 

  • تعیین پراکندگی جغرافیایی واحد های بهداشتی در منطقه و نمایش آن در نقشه.
  • بررسی و تطبیق شرایط جغرافیایی و جمعیتی منطقه با امکانات فنی و پوشش واحد ها ی بهداشتی و پیشنهاد اصلاح طر حهای گسترش و یا تبدیل واحد ها .
  • بررسی و تطبیق نیروی انسانی منظور شده برای واحد ها و پیشنهاد اصلاح تشکیلات آن .
  • نظارت بر اجرای ضوابط گسترش واحد های بهداشتی ، ادغام خدمات و هماهنگی واحد های بهداشتی .
  • تهیه و اجرای پروژه های تحقیقات کار بردی در زمینه های مربوط به نظام بهداشتی در منطقه.
  • مشارکت در آموزش دانشجویان گروه پزشکی و پیراپزشکی که به واحد های بهداشتی اعزام می شوند .
  • مشارکت و پیگیری پروژه های جدید مربوط به سیستم خدمات نظیر B.M.Nو ......
  • بررسی و تعیین نیروی انسانی مورد نیاز واحد های بهداشتی منطقه و پیگیری و تامین آنها .
  • توزیع و اعزام نیروهای مستعد خدمت و پیام آوران بهداشت سهمیه مرکز بهداشت منطقه و نظارت بر نحوه خدمت آنان .
  • گزارش تنگناهها و نارسائیهای موجود و پیشنهاد راه حل مناسب .
  • هماهنگی و همکاری با برنامه های جاری بهداشتی در منطقه .
  • همکاری با مرکز آموزش بهورزی برای انتخاب و تربیت بهورزان بومی .
  • تدوین و پیشنهاد و اجرای برنامه های باز آموزی و آموزش حین خدمت برای کار کنان بهداشتی و مشار کت در اجرای آنها .
  • نظارت بر آموزش کادر کمکی مورد نیاز مرکز بهداشت .
  • انجام سایر دستورات مر بوط به خدمات بهداشتی منطقه.

بالای صفحه

شرح وظایف آموزشگاه بهورزی

  • پذیرش بهورز
  • تامین امکانات رفاهی مهارت آموزان
  • اجرای برنامه های آموزش نظری- علمی و کارآموزی و تربیت حضور فعال و مستمر مربیان در کلیه مراحل آموزشی
  • برگزاری آزمونهای پایان هر پایه و مشارکت در آزمون نهایی
  • برگزاری برنامه آموزشی دوره آموزش ماما روستا
  • برگزاری برنامه آموزشی دوره آموزش بهورز ماما
  • تدوین طرح درس روزانه کلی و چک لیست های آموزشی
  • برگزاری امتحانات هر پایه در طول دوره آموزشی
  • تامین محیط سالم اجتماعی برای مهارت آموزان در حال تحصیل و نظارت بر رفتار و انضباط آن
  • بر پایی اردوهای علمی- فرهنگی- تفریحی مهارت آموزان بهورز
  • تشکیل کمیته آموزش
  • شرکت در جلسات ادغام برنامه های جدید و همکاری و مشارکت در اجرای برنامه ها و انتقال آموزش به سایر رده ها
  • برنامه ریزی جهت ارتقا مستمر آموزش بهورزان با استفاده از نظرات اصلاحی،تجزیه و تحلیل کارگاههای برگزار شده
  • اجرای آموزش عملی و کارآموزی کمکهای اولیه در بیمارستان
  • همکاری با فصلنامه بهورز
  • تهیه و جمع آوری مطالب آموزش مناسب از پرسنل جهت ارسال به فصلنامه بهورز
  • طراحی و برنامه ریزی و اجرای برنامه آموزش غیر حضوری بهورزان و آزمون فصلنامه بهورز
  • برگزاری کلاسهای عملی و مهارت آموزش جهت پرسنلی که در این زمینه نیاز به آموزش دارند.
  • مشارکت در برگزاری دوره های کارورزی،کارآموزی دانشجویان پزشکی و پیراپزشکی به مراکز بهداشتی و درمانی شهری و روستایی
  • مشارکت در آموزش دانشجویان دوره های پزشکی اجتماعی و جامعه نگر
  • مشارکت در ارتقاء برنامه های آموزشی و کار آموزی دانشجویان با همکاری دانشکده ها
  • مشارکت در جلسات هماهنگی دانشکده ها جهت انتقال مشکلات موجود دوره کار آموزی دانشجویان در مراکز بهداشتی درمانی به آنها
  • برگزاری مراسم بزرگداشت روز بهورز با همکاری سایر واحدهای ستادی
  • انتخاب بهورز و مربی نمونه
  • تشکیل شورای بهورزی
  • حضور فعال در جلسات آموزشی و باز آموزی مرکز بهداشت شهرستان و استان
  • مشارکت در نظارت بر عملکرد کارکنان مراکز بهداشتی درمانی
  • نظارت مستمر بر فعالیت کارکنان خانه های بهداشت آموزشی و مهارت آموزی و بازخورد به مدیر مرکز مربوطه
  • ارسال نتایج نظارت ها و پیشنهاد تشویق و تنبیه کارکنان
  • مشارکت در کمیته های آموزشی و اجرایی مرکز بهداشت شهرستان
  • همکاری با مرکز بهداشت در راه اندازی خانه های بهداشت دانش آموزی و مراکز بهداشتی درمانی جدید
  • تمهید مقدمات در یافت دیپلم کاردانش بهورزان
  • مشارکت در امور اداری بهورزان
  • پژوهش در عرصه های بهداشتی درمانی
  • تامین امور رفاهی بهورزان با همکاری امور اداری
  • مشارکت در کمیته نقل و انتقالات(به ویژه بهورزان)

بالای صفحه

 فعالیتهای واحد گسترش

  • تکمیل زیج حیاتی در پایان سال
  • تکمیل برنامه IHNS در قمتهای ساختار،جمعیتی،شاخصها،اطلاعات عمومی و اختصاصی و....
  • اجرای برنامه مداوم آموزش پزشکان طرح پزشک خانواده
  • گزارش آمار ماهانه و فصلی کلیه فعالیتهای پزشک خانواده
  • تهیه و تنظیم اسناد حقوقی و کارانه پزشکان و ماماهای تیم سلامت بصورت ماهانه
  • برآورد نیروی انسانی مورد نیاز کلیه واحدها و پیگیری آن تا حصول نتیجه
  • برآورد  و تامین تجهیزات موردنیاز کلیه واحدها با هماهنگی سایر واحدها
  • برآورد و تامین و توسعه فضای فیزیکی مورد نیاز واحدها

بالای صفحه

فعالیتهای آموزشگاه بهورزی 

  • نیروی انسانی: مرکز آموزش بهورزی شهرستان سرپلذهاب در سال 1372 فعالیت خود را با پذیرش 23 دانش آموز بهورزی آغاز و تا کنون طی 9 دوره تحصیلی تعداد89 دانش آموز پذیرش و 83 نفر فارغ التحصیل نموده است . که از این تعداد76 بهورز در خدمت شبکه بهداشت ودرمان این شهرستان قرار دارندو در حال حاضر 4 دانش آموز بهورز نیز مشغول تحصیل می باشند.
  • بخش تجهیزات : طی سال های 88و89با عنایت سر پرست محترم شبکه و واحد طرح وگسترش و کمکهایی که از مرکز بهداشت  استان  صورت گرفته است  این مرکز موفق  به خرید و تهیه وسایل زیرشده است  :
    • یک دستگاه ویدئو پروژکتور
    • یک دستگاه کامپیوتر
    • یک دستگاه اجاق گاز
    • 10عدد صندلی دانش آموزی
    • یک دستگاه جارو برقی
    • یک دستگاه چراغ نفتی سولان
    • یک عدد ماکت نوزاد
    • کیف مامائی و......
  • بخش آموزش و بازآموزی : در سال 1389 طی یک برنا مه منظم آموزشی از پیش تعیین شده ، بهورزان شاغل به دو گروه الف و ب تقسیم وبا کمک مربیان محترم و مسولین واحدهای ستادی آموزشگاه بهورزی موفق به اجرای 48 جلسه آموزشی به میزان 96 ساعت آموزش و با زآموزی گردید .
  • بخش اجرای طرح بیمه روستایی (پزشک خانواده) : مرکز آموزشی بهورزی با همکاری واحد طرح وگسترش وسایرواحدهای ستادی در سال جاری  1389 از خانه های بهداشت و مراکز بهداشتی  درمانی شهری وروستایی بازدید بعمل آورده است و در اجرای جلسات مختلف هیات امناء و آموزش تیم  سلامت پزشک  خانواده  شرکت فعال داشته است .
  • -بخش ادامه تحصیل بهورزان : این مرکز از ابتدای طرح ادامه تحصیل  بهورزان در رشته کارو دانش جهت اخذ مدرک دیپلم،تاکنون از 50 بهورز زیر دیپلم(26مردو26 زن)ثبت نام واز طریق گذراندن واحدهای کسری دروس مربوطه و با همکاری  اداره آموزش وپرورش  شهرستان ، موفق به فارغ التحصیل نمودن همه بهورزانی که ثبت نام کرده شده است .
  • فصلنامه بهورز:بخش فعالیت در زمینه تحویل وتوزیع  فصلنامه بهورز در سطح مرکز بهداشت شهرستان و واحد های تابعه و برگزاری آزمون های متعدد توسط رابطین فصلنامه مراکز.
  • -شورای بهورزی : به منظوربررسی و شناسایی مشکلات  بهورزان و خانه های بهداشت و تلاش در جهت رفع موانع موجود جلسات شورای بهورزی هر چند وقت یکبار(متوسط هر3ماه) در مرکز بهداشت شهرستان و گاها بصورت منطقه ای (شهرستانهای سرپلذهاب –قصرشیرین وگیلانغرب)برگزار می شود.
  • -شورای مربیان:به منظوربررسی وحل وفصل مشکلات دانش آموزان ومربیان،تصمیم درخصوص تنبیه وتشویق دانش آموزان و...باحضورمدیرومربیان آموزشگاه برگزارمی گردد.

بالای صفحه