تاریخچه
رسالت واحدگسترش
اهداف واحدگسترش
رسالت آموزشگاه بهورزی
اهداف آموزشگاه بهورزی
شرح وظایف واحد طرح و گسترش
شرح وظایف آموزشگاه بهورزی
فعالیتهای واحد گسترش
فعالیتهای آموزشگاه بهورزی
تاریخچه
مرکز آموزش بهورزی شهرستان سرپلذهاب در سال 1372 فعالیت خود را با پذیرش 23 دانش آموز بهورزی آغاز و تا کنون طی 9 دوره تحصیلی تعداد89 دانش آموز پذیرش و 83 نفر فارغ التحصیل نموده است . که از این تعداد76 بهورز در خدمت شبکه بهداشت ودرمان این شهرستان قرار دارند.
رسالت واحدگسترش
توسعه و گسترش شبکه و ایجاد هماهنگی بین واحدهای تحت پوشش بعبارتی انجام کلیه امور فنی مرکزبهداشت شهرستان.
اهداف واحدگسترش
- توسعه و گسترش شبکه از لحاظ نیروی انسانی
- توسعه و گسترش شبکه در قسمت فضای فیزیکی
- توسعه و گسترش شبکه در قسمت برآورد تجهیزات
- اجرای طرح پزشک خانواده
- ایجاد هماهنگی بین واحدهای تحت پوشش
رسالت آموزشگاه بهورزی
تربیت و آموزش بهورزان و نیروهای بدو خدمت مر کز بهداشت شهرستان
اهداف آموزشگاه بهورزی
- تربیت بهورز
- بازآموزی بهورزان
- آموزش نیروهای بدو خدمت نیروهای جدید الاستخدام
بالای صفحه
شرح وظایف واحد طرح و گسترش
- تعیین پراکندگی جغرافیایی واحد های بهداشتی در منطقه و نمایش آن در نقشه.
- بررسی و تطبیق شرایط جغرافیایی و جمعیتی منطقه با امکانات فنی و پوشش واحد ها ی بهداشتی و پیشنهاد اصلاح طر حهای گسترش و یا تبدیل واحد ها .
- بررسی و تطبیق نیروی انسانی منظور شده برای واحد ها و پیشنهاد اصلاح تشکیلات آن .
- نظارت بر اجرای ضوابط گسترش واحد های بهداشتی ، ادغام خدمات و هماهنگی واحد های بهداشتی .
- تهیه و اجرای پروژه های تحقیقات کار بردی در زمینه های مربوط به نظام بهداشتی در منطقه.
- مشارکت در آموزش دانشجویان گروه پزشکی و پیراپزشکی که به واحد های بهداشتی اعزام می شوند .
- مشارکت و پیگیری پروژه های جدید مربوط به سیستم خدمات نظیر B.M.Nو ......
- بررسی و تعیین نیروی انسانی مورد نیاز واحد های بهداشتی منطقه و پیگیری و تامین آنها .
- توزیع و اعزام نیروهای مستعد خدمت و پیام آوران بهداشت سهمیه مرکز بهداشت منطقه و نظارت بر نحوه خدمت آنان .
- گزارش تنگناهها و نارسائیهای موجود و پیشنهاد راه حل مناسب .
- هماهنگی و همکاری با برنامه های جاری بهداشتی در منطقه .
- همکاری با مرکز آموزش بهورزی برای انتخاب و تربیت بهورزان بومی .
- تدوین و پیشنهاد و اجرای برنامه های باز آموزی و آموزش حین خدمت برای کار کنان بهداشتی و مشار کت در اجرای آنها .
- نظارت بر آموزش کادر کمکی مورد نیاز مرکز بهداشت .
- انجام سایر دستورات مر بوط به خدمات بهداشتی منطقه.
بالای صفحه
شرح وظایف آموزشگاه بهورزی
- پذیرش بهورز
- تامین امکانات رفاهی مهارت آموزان
- اجرای برنامه های آموزش نظری- علمی و کارآموزی و تربیت حضور فعال و مستمر مربیان در کلیه مراحل آموزشی
- برگزاری آزمونهای پایان هر پایه و مشارکت در آزمون نهایی
- برگزاری برنامه آموزشی دوره آموزش ماما روستا
- برگزاری برنامه آموزشی دوره آموزش بهورز ماما
- تدوین طرح درس روزانه کلی و چک لیست های آموزشی
- برگزاری امتحانات هر پایه در طول دوره آموزشی
- تامین محیط سالم اجتماعی برای مهارت آموزان در حال تحصیل و نظارت بر رفتار و انضباط آن
- بر پایی اردوهای علمی- فرهنگی- تفریحی مهارت آموزان بهورز
- تشکیل کمیته آموزش
- شرکت در جلسات ادغام برنامه های جدید و همکاری و مشارکت در اجرای برنامه ها و انتقال آموزش به سایر رده ها
- برنامه ریزی جهت ارتقا مستمر آموزش بهورزان با استفاده از نظرات اصلاحی،تجزیه و تحلیل کارگاههای برگزار شده
- اجرای آموزش عملی و کارآموزی کمکهای اولیه در بیمارستان
- همکاری با فصلنامه بهورز
- تهیه و جمع آوری مطالب آموزش مناسب از پرسنل جهت ارسال به فصلنامه بهورز
- طراحی و برنامه ریزی و اجرای برنامه آموزش غیر حضوری بهورزان و آزمون فصلنامه بهورز
- برگزاری کلاسهای عملی و مهارت آموزش جهت پرسنلی که در این زمینه نیاز به آموزش دارند.
- مشارکت در برگزاری دوره های کارورزی،کارآموزی دانشجویان پزشکی و پیراپزشکی به مراکز بهداشتی و درمانی شهری و روستایی
- مشارکت در آموزش دانشجویان دوره های پزشکی اجتماعی و جامعه نگر
- مشارکت در ارتقاء برنامه های آموزشی و کار آموزی دانشجویان با همکاری دانشکده ها
- مشارکت در جلسات هماهنگی دانشکده ها جهت انتقال مشکلات موجود دوره کار آموزی دانشجویان در مراکز بهداشتی درمانی به آنها
- برگزاری مراسم بزرگداشت روز بهورز با همکاری سایر واحدهای ستادی
- انتخاب بهورز و مربی نمونه
- تشکیل شورای بهورزی
- حضور فعال در جلسات آموزشی و باز آموزی مرکز بهداشت شهرستان و استان
- مشارکت در نظارت بر عملکرد کارکنان مراکز بهداشتی درمانی
- نظارت مستمر بر فعالیت کارکنان خانه های بهداشت آموزشی و مهارت آموزی و بازخورد به مدیر مرکز مربوطه
- ارسال نتایج نظارت ها و پیشنهاد تشویق و تنبیه کارکنان
- مشارکت در کمیته های آموزشی و اجرایی مرکز بهداشت شهرستان
- همکاری با مرکز بهداشت در راه اندازی خانه های بهداشت دانش آموزی و مراکز بهداشتی درمانی جدید
- تمهید مقدمات در یافت دیپلم کاردانش بهورزان
- مشارکت در امور اداری بهورزان
- پژوهش در عرصه های بهداشتی درمانی
- تامین امور رفاهی بهورزان با همکاری امور اداری
- مشارکت در کمیته نقل و انتقالات(به ویژه بهورزان)
بالای صفحه
فعالیتهای واحد گسترش
- تکمیل زیج حیاتی در پایان سال
- تکمیل برنامه IHNS در قمتهای ساختار،جمعیتی،شاخصها،اطلاعات عمومی و اختصاصی و....
- اجرای برنامه مداوم آموزش پزشکان طرح پزشک خانواده
- گزارش آمار ماهانه و فصلی کلیه فعالیتهای پزشک خانواده
- تهیه و تنظیم اسناد حقوقی و کارانه پزشکان و ماماهای تیم سلامت بصورت ماهانه
- برآورد نیروی انسانی مورد نیاز کلیه واحدها و پیگیری آن تا حصول نتیجه
- برآورد و تامین تجهیزات موردنیاز کلیه واحدها با هماهنگی سایر واحدها
- برآورد و تامین و توسعه فضای فیزیکی مورد نیاز واحدها
بالای صفحه
فعالیتهای آموزشگاه بهورزی
- نیروی انسانی: مرکز آموزش بهورزی شهرستان سرپلذهاب در سال 1372 فعالیت خود را با پذیرش 23 دانش آموز بهورزی آغاز و تا کنون طی 9 دوره تحصیلی تعداد89 دانش آموز پذیرش و 83 نفر فارغ التحصیل نموده است . که از این تعداد76 بهورز در خدمت شبکه بهداشت ودرمان این شهرستان قرار دارندو در حال حاضر 4 دانش آموز بهورز نیز مشغول تحصیل می باشند.
- بخش تجهیزات : طی سال هاي 88و89با عنایت سر پرست محترم شبکه و واحد طرح وگسترش و کمکهایی که از مرکز بهداشت استان صورت گرفته است این مرکز موفق به خرید و تهیه وسایل زیرشده است :
- یک دستگاه ویدئو پروژکتور
- یک دستگاه کامپیوتر
- یک دستگاه اجاق گاز
- 10عدد صندلی دانش آموزی
- یک دستگاه جارو برقی
- یک دستگاه چراغ نفتی سولان
- یک عدد ماکت نوزاد
- کیف مامائی و......
- بخش آموزش و بازآموزی : در سال 1389 طی یک برنا مه منظم آموزشی از پیش تعیین شده ، بهورزان شاغل به دو گروه الف و ب تقسیم وبا کمک مربیان محترم و مسولین واحدهای ستادی آموزشگاه بهورزی موفق به اجرای 48 جلسه آموزشی به میزان 96 ساعت آموزش و با زآموزی گردید .
- بخش اجرای طرح بیمه روستایی (پزشک خانواده) : مرکز آموزشی بهورزی با همکاری واحد طرح وگسترش وسایرواحدهای ستادی در سال جاری 1389 از خانه های بهداشت و مراکز بهداشتی درمانی شهری وروستایی بازدید بعمل آورده است و در اجرای جلسات مختلف هیات امناء و آموزش تیم سلامت پزشک خانواده شرکت فعال داشته است .
- -بخش ادامه تحصیل بهورزان : این مرکز از ابتدای طرح ادامه تحصیل بهورزان در رشته کارو دانش جهت اخذ مدرک دیپلم،تاکنون از 50 بهورز زیر دیپلم(26مردو26 زن)ثبت نام واز طریق گذراندن واحدهای کسری دروس مربوطه و با همکاری اداره آموزش وپرورش شهرستان ، موفق به فارغ التحصیل نمودن همه بهورزانی که ثبت نام کرده شده است .
- فصلنامه بهورز:بخش فعالیت در زمینه تحویل وتوزیع فصلنامه بهورز در سطح مرکز بهداشت شهرستان و واحد های تابعه و برگزاری آزمون های متعدد توسط رابطین فصلنامه مراکز.
- -شورای بهورزی : به منظوربررسی و شناسایی مشکلات بهورزان و خانه های بهداشت و تلاش در جهت رفع موانع موجود جلسات شورای بهورزی هر چند وقت یکبار(متوسط هر3ماه) در مرکز بهداشت شهرستان و گاها بصورت منطقه ای (شهرستانهای سرپلذهاب –قصرشیرین وگیلانغرب)برگزار می شود.
- -شورای مربیان:به منظوربررسی وحل وفصل مشکلات دانش آموزان ومربیان،تصمیم درخصوص تنبیه وتشویق دانش آموزان و...باحضورمدیرومربیان آموزشگاه برگزارمی گردد.
بالای صفحه