شرح وﻇایف: 1- تهیه و تنظیم و نظارت در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان 2- تشخیص نارسایها و مسایل و مشکلات واحد های مختلف 3- تعیین راه حلهای ضربتی برای رفع مشکلات 4- کاربینی و شناخت وظایف و مسئولیتها 5-بررسی و تایید مجموئه هدف وظایف پستهای سازمانی 6- نظارت برحسن اجرای قوانین و مقررات 7- شرکت در جلسات و کارگاههای گروهی 8- تهیه و تنظیم گزارشات لازم و ارسال انها جهت مافوق 9- پیش بینی درامد وبراورد هزینه ها 1- اظهار نظر در مورد قوانین وایین نامه ها و مقررات مربوط 11-بررسی اعتبارات در خواستی واحد هاشناخت سیاستها و خط مشی های نظام اداری کشور 12- شناخت استراتژیها 13- شناخت تشکیلات و مقررات استخدامی کشور |